用人单位应如何证明劳动者“不胜任工作”？用人单位判定劳动者能否胜任工作，应以事先经合法程序制定，且公示给劳动者的评判标准加以评判，且该评判标准应当是一个全面、客观的。 1、劳动者不胜任工作，原因...

基本事实：苗某原系某百货公司员工。2015年6月10日，双方签订了期限为2015年6月12日至2016年6月11日的劳动合同。2016年3月4日苗某申请离职。经某百货公司审批，苗某于2016年3月3...

“自动离职”，通常是指劳动者无故旷工达到用人单位规章制度规定或劳动合同约定期限而产生劳动合同关系解除等不利后果的行为。 一、主要法律依据 （一）原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工...