劳动工伤 员工不同意换部门不去新岗位,公司解雇的风险 基本事实 王某于2016年8月12日开始到某公司工作,双方于2017年8月12日续订劳动合同,合同记载劳动合同期限为2017年8月12日至2020年8月11日,王某在操作工岗位工作。 第一... 01月11日172评论劳动合同法 民事诉讼法 阅读全文