女员工与已婚男同事聊天“过火”
被男同事妻子发现妻子用丈夫的手机截屏
并发送至他的朋友圈
男同事随即离职
之后,公司以严重违纪为由
开除女员工
此事违法吗?
...
员工做变性手术被公司按旷工解雇,法院判出史诗级判决
2015年4月13日,高某某入职当当网公司,担任技术部产品总监,最后一份劳动合同到期日为2019年4月12日,月薪为51259元。
高某某于2018年6月27日起未再出勤。
关于未出勤原因...
最高院:发了解除劳动合同通知后,再增加合法解除事由有用吗?(实操解读)
最高院指导案例180号
孙贤锋诉淮安西区人力资源开发有限公司劳动合同纠纷案
(最高人民法院审判委员会讨论通过2022年7月4日发布)
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裁判要点...
最高院指导案例:发年终奖前离职,不享有年终奖规定有效吗?新规则!
最高院指导案例183号
房玥诉中美联泰大都会人寿保险有限公司劳动合同纠纷案
(最高人民法院审判委员会讨论通过2022年7月4日发布)
关键词 民事/劳动合同/离职/年终奖
裁判要点
年终...