劳动工伤 女员工与已婚男同事聊天“过火”,被对方妻子截图曝光,公司将女员工开除,合法吗? 女员工与已婚男同事聊天“过火” 被男同事妻子发现妻子用丈夫的手机截屏 并发送至他的朋友圈 男同事随即离职 之后,公司以严重违纪为由 开除女员工 此事违法吗? ... 12月15日228评论劳动合同法 员工手册 阅读全文
劳动工伤 员工做变性手术被公司按旷工解雇,法院判出史诗级判决 2015年4月13日,高某某入职当当网公司,担任技术部产品总监,最后一份劳动合同到期日为2019年4月12日,月薪为51259元。 高某某于2018年6月27日起未再出勤。 关于未出勤原因... 01月15日221评论劳动合同法 劳动法 阅读全文
劳动工伤 最高院:发了解除劳动合同通知后,再增加合法解除事由有用吗?(实操解读) 最高院指导案例180号 孙贤锋诉淮安西区人力资源开发有限公司劳动合同纠纷案 (最高人民法院审判委员会讨论通过2022年7月4日发布) 关键词 民事/劳动合同/解除劳动合同/合法性判断 裁判要点... 07月12日184评论劳动合同法 员工手册 阅读全文
劳动工伤 最高院指导案例:发年终奖前离职,不享有年终奖规定有效吗?新规则! 最高院指导案例183号 房玥诉中美联泰大都会人寿保险有限公司劳动合同纠纷案 (最高人民法院审判委员会讨论通过2022年7月4日发布) 关键词 民事/劳动合同/离职/年终奖 裁判要点 年终... 07月08日292评论劳动合同 劳动合同法 阅读全文