鲁法案例【2023】018
随着互联网技术的不断发展,外卖行业逐渐形成“平台+送餐员”的新型就业形态,和传统模式相比更为灵活、自主性更强,涉及的劳动关系认定问题也更复杂。在平台企业采取外包等合作...
2023全国政协第十四届委员名单(共2172人)
中国人民政治协商会议第十四届全国委员会委员名单
(共2172人,2023年1月17日政协第十三届全国委员会常务委员会第二十五次会议通过)
中国共产党(99人)
乙晓光、王宁(军队)、王军、王...
2023年一次性工亡补助金标准985660元 | 全国统一
导读:2023年1月17日上午10点,根据国家统计局公布的最新数据,2023年度一次性工亡补助金标准调整为: 49283×20=985660元
▋详情如下:
2023年1月17日上午10点,...
员工做变性手术被公司按旷工解雇,法院判出史诗级判决
2015年4月13日,高某某入职当当网公司,担任技术部产品总监,最后一份劳动合同到期日为2019年4月12日,月薪为51259元。
高某某于2018年6月27日起未再出勤。
关于未出勤原因...
建设工程施工合同无效不影响结算协议的效力
建设工程施工合同无效不影响结算协议的效力
(最高人民法院民事审判第一庭2022年第3次法官会议纪要)
“
法律问题
建设工程施工合同无效,建设工程经验收合格,当事人签订的结算协议是否有...
请事假未批不上班构成旷工吗?
赵一龙于2013年9月30日入职北京某汽车销售公司,担任展厅经理,从事对汽车展厅销售人员的管理工作。双方签订有期限自2018年10月1日至2023年9月30日期间的劳动合同。
2021年...
员工不同意换部门不去新岗位,公司解雇的风险
基本事实
王某于2016年8月12日开始到某公司工作,双方于2017年8月12日续订劳动合同,合同记载劳动合同期限为2017年8月12日至2020年8月11日,王某在操作工岗位工作。
第一...
人社部对主动辞职能否享受失业保险待遇问题的答复 | 人社建字〔2020〕35号
人力资源社会保障部
对十三届全国人大三次会议第2814号建议的答复
人社建字〔2020〕35号
您提出的《关于失业人员领取失业保险金的建议》收悉,现答复如下:
失业保险是保障失业人员基本生活的...
最高人民法院第37批指导性案例 | 法〔2022〕277号 – 环境公益诉讼指导案例
法〔2022〕277号
最高人民法院关于发布
第37批指导性案例的通知
各省、自治区、直辖市高级人民法院,解放军军事法院,新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院:
经最高人民法院审判...
如何用客观情况发生重大变化辞退员工?| 辞退员工劳动实务
在劳动合同解除理由选择方面,客观情况发生重大变化解除也是用人单位常用的理由之一,但这个条款如何把握,有很多难题:
客观情况 or 主观决定?
不能履行 or 不愿履行?
协商变更劳动...
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